موفقیت
رهبری و تاثیر آن در رسیدن به موفقیت
تنها دو درصد از مردم می توانند کل کار را بدون سرپرست و آقا بالاسر انجام دهند تا به موفقیت برسند، به این آدم ها می گوییم رهبر.
برای به موفقیت رسیدن محتاج رهبری خوب و قوی هستیم. رهبری که بتواند راه رسیدن به موفقیت را بهتر نشان دهد.
در دنیا تا بخواهید آدم هایی هستند که منتظر نشسته اند کسی از راه برسد و آن ها را برانگیزد که همانی بشوند که آرزو دارند بشوند.
منتها مسئله این جاست که قرار نیست کسی بیاید نجاتمان دهد.
ناشیل برندن روان شناس می گوید: خودباوری یعنی هسته مرکزی شخصیت شما، اعتبار بخشیدن به خود است. با هر کاری که می کنید یا نمی کنید اعتبار خود را کاهش یا افزایش می دهید.
یادگیری پی در پی یک اولویت است، رهبران تاثیر گذار دائم ایده می دهند.
کار آفرینان نوآورند. گاهی اوقات برای انجام برخی کارها مجبورید قوانینی که دیگران تنظیم کرده اند را دُور بزنید.
کارآفرینان گاهی قوانین جدید تنظیم می کنند.
یکی از بزرگترین وظایف و مسئولیت ها در زندگی این است که بفهمی چه کاری را خیلی دوست داری انجام دهی، سپس با تمام وجود هم و غم خود را به کار بندی تا آن کار بخصوص را به بهترین وجه انجام دهی.
ایده ای که بسیار خوب اجرا شود می تواند به یک کسب و کار بزرگ و فوق العاده تبدیل گردد. مدیر خوب باید محدودیت هایشان را بشناسند، ابتکار عمل داشته باشید و هم خوب اجرا کند.
آدم های موفق همیشه کار تجزیه و تحلیل گرفت و گیرها را با پرسیدن این سوال آغاز می کنند: چه عاملی در من هست که بازدارنده ی کار من است؟
آن ها مسئولیت کامل را به گردن می گیرند و علت و چاره ی مشکلاتشان را در خود می جویند.
شما در ازای چیزی که می شوید پول دریافت می کنید.
اگر رهبر یا کارآفرین شوید به همان میزانی پول دریافت خواهید کرد که نقش آفرینی می کنید.
بنیان گذار سایت آمازون در مورد رهبر می گوید: موفقیت چه در کسب و کار کوچک باشد چه در یک شرکت بزرگ به رهبر آن مجموعه بر می گردد.
کارآفرین خوب باید سر سخت و انعطاف پذیر باشد.
موفقیت آسان به دست نمی آید. برای موفق بودن باید سخت تلاش کرد
مجله اینترنتی تحلیلک
بسیار زیبا و مفید، ممنون