موفقیت

رهبری و تاثیر آن در رسیدن به موفقیت

جف بزوس می گوید ما در دیدگاه خود سرسخت و در جزییات انعطاف پذیر هستیم.

اگر سرسخت نباشید در همان مراحل آزمایش به سرعت تسلیم می شوید و اگر انعطاف پذیر نباشید، فقط وقت خود را تلف می کنید و کاملا ناامید خواهید شد و دیگر قادر نخواهید بود راهکارهای مختلف حل یک مسئله را ببینید.

زندگی یک رهبر آسان و راحت نیست، اما باید بتوانید در هنگام پذیرش خطر به قابلیت هایتان اطمینان کنید.

بدون خطر کردن که گاهی اوقات با شکست همراه باشد رسیدن به موفقیت غیر ممکن است.

یکی از اصول رهبری این است که درک کنید شما همه چیز را نمی دانید و سپردن بخشی از کار به دست گروه کاریتان می تواند به شما کمک کند تا رهبری موفق باشید.

در پی افراد مناسب باشید چون شخصا همه کارها را نمی توانید انجام دهید. اگر جستجو کنید می توانید افراد مناسب را پیدا کنید به شرطی که متعهد به جستجو باشید.

زمان گذاشتن و تلاش برای جستجوی افراد مناسب، پاداشی در پی دارد و پاداش آن یافتن افراد با کیفیت است.

اگر شما دو یا سه نفر را بیابید که روی کار مشترکی توافق و تمرکز کنند، تقریبا دیگر هیچ چیز غیرممکن نیست.

تیم کوک می گوید نباید بگذارید منزوی شوید، این موضوع بسیار مهم است و به نظر من مهمترین چیز برای یک مدیر عامل اجرایی می باشد.

تواضع و فروتنی موجب احترام کارمندان به شما می شود و البته یک اصل ضروری برای تبدیل کردن شما به یک رهبر کسب و کار فوق العاده است.

نکته دیگر در رهبری این است که اشتباهات خود را بپذیرید.

اکثر آدمها به خصوص مدیران رده بالا آنقدر به ایده های قدیمی خود وابسته هستند که قدرت و جسارت اینکه بپذیرند اشتباه می کنند را ندارند.

آن ها باید قدرت و جسارت تغییر ذهن خود را داشته باشند.

اگر حقیقتا می خواهید همانند یک رهبر عمل کنید باید قوانین خودتان را بنویسید.

اگر بخواهید بر اساس مرزبندی های کتاب درسی رهبری کنید برای یافتن موفقیت های مستمر دائما باید در تقلا باشید.

اگر هر کاری را طبق فرمول موجود انجام دهید، بهترین کاری که می توانید انجام دهید این است که به همان مقامی برسید که دیگران رسیده اند.

این یک درس مهم در رهبری است، این که بدانید چه زمانی از قوانین پیروی کنید و چه زمانی آنها را دور بریزید.

مجله اینترنتی تحلیلک