موفقیت

تاثیر برنامه ریزی و هدف گذاری در رسیدن به موفقیت (بخش دوم)

مشکلاتی که به کارهای خلاقانه مربوط می شوند، راهکارهای خلاقانه هم می طلبند

البرت انیشتین می گوید: “کارها را تا جایی که امکانش هست ساده کنید”

کار را به قطعات کوچک تقسیم کنید. وقتی اولین بار به کار نزدیک می شویم به نظرمان خیلی بزرگ و خوفناک جلوه می کنند.

یکی از تکنیک هایی که به کمک آن می توان کارهای بزرگ را تمام کرد، تقسیم آن به قطعات کوچک است. از نظر روانی انجام یک تکه کوچک از یک برنامه ی وسیع بسیار راحت تر است تا انجام یک باره ی کل آن.

یادتان نرود که اهرام مصر به آن بزرگی تکه تکه ساخته شدند. زندگی و کار بزرگ و درخشان نیز ریز ریز ساخته شده است و اغلب هر بار یک قسمت اش.

هر چه به اهدافتان بیش تر بیاندیشید، میل درونی و انگیزه شما به انجام آن بیشتر می شود.

برای هر روز پیشاپیش طرح و برنامه تهیه کنید. فکر کردن و طرح و برنامه ریختن باعث می شود که قفل قدرت های ذهنی شما باز شود.

به اهداف بلند مدت فکر کنید

دلیلی که برخی آدم ها کار بیشتر و سریع تری انجام می دهند این است که هدف ها و منظورشان صددرصد روشن است و از آن ها منحرف نمی شوند.

مهم نیست کسب و کار نوپای شما دنبال ایده های بزرگ است یا کوچک، سختی ای که در این راه باید تحمل کرد به یک اندازه است، پس چرا هدف های بزرگ را انتخاب نکنیم؟!

۳ سال بعد از راه اندازی فیسبوک، یاهو پیشنهاد خرید یک میلیارد دلاری این شرکت را مطرح کرد، زاکربرگ این پیشنهاد را رد کرد و گفت: من اینجا هستم تا چیزهای مهمی را برای بلند مدت بسازم. هر چیز دیگری غیر از این باعث حواس پرتی می شود.

برای یک پایان برنامه ریزی کنید. مدت زمان تعهد خود را مشخص کنید و خط و مرزهایی را برای آن تعیین کنید.

یک مکانیزم بازبینی آماده کنید. توقف گاه به گاه، به منظور ارزیابی و سنجش پیشرفت یک نفر، بخش ضروری موفقیت است.

بدون سنجش میزان پیشرفتتان، رسیدن به استقلال مالی و موفقییتی که به دنبال آن هستید برایتان دشوار خواهد بود.

خودتان را برای بهترین ها و بدترین ها آماده کنید

اهداف متعالی داشته باشید اما مراقب اعتمادها و باورهای کورکورانه در نظریه ی خود باشید. اشتیاق خود را حفظ کنید اما همیشه به دنبال چشم اندازهای خوب در نحوه کار خود باشید.

برای نوآوران خلاق بسیار آسان است که مجذوب داستان خودشان شوند، به جای اینکه یاد بگیرند به کدام سو باید حرکت کنند.

جک دورسی خالق توییتر می گوید: تصور غلطی که وجود دارد این است که کارآفرینان موفق کاری می کنند که رئیس خودشان باشند بعد به دنبال ایده می گردند. اما به نظر من اغلب کسب و کارها زمانی موفق می شوند که بنیان گذاران آن ها معکوس عمل کنند.