با پرورش تمام ابعاد شخصیتی یک فرد و محدود نکردن خودتان به حیطه کاری، تاثیر بسیار بیشتری خواهید داشت و این تاثیر تا سال ها بر روی کارآموزهایتان باقی خواهد ماند.
شاید مهم ترین سوالی که می توان از مراجعین پرسید این باشد که موفقیت طولانی مدت را چگونه تعریف می کنند.
داستان خودتان را به اشتراک بگذارید. همیشه در اولین ملاقاتم با افراد جوان به آن ها می گویم: ” داستانت را برایم تعریف کن…
پرورش کل ابعاد شخصیتی یک افراد نیازمند تلاش، زمان و تفکر بیشتری است. در ادامه به بررسی چند روش برای انجام بهتر این کار می پردازیم.
سخت ترین سوالی که در یک مصاحبه شغلی ممکن است توسط مصاحبه کننده پرسیده شود این است که “خب…کمی راجع به خودت صحبت کن”
در این مقاله به بررسی جواب درست در پاسخ به این سوال می پردازیم.
تمرکز کردن روی پرسش “از خودت برایم بگو” با درک این حقیقت آغاز می شود که مصاحبه کننده به واسطه رزومه از سابقه کاری شما مطلع است….
سخت ترین سوالی که در یک مصاحبه شغلی ممکن است توسط مصاحبه کننده پرسیده شود این است: راجع به خودت صحبت کن!
در ادامه مبحث قسمت قبل برای به حداکثر رساندن شانس جهت گرفتن چراغ سبز برای ایده هایتان مانند یک بازرگان عمل کرده و از این 3 قانون پیروی کنید.
محل کار شبیه یک بازار داد و ستد است، پر است از افرادی که با چرب زبانی سعی در فروش ایده های خود و رقابت برای جلب توجه مدیران یا همان “خریدارها” را دارند.
مسئولان می توانند فرهنگ دیجیتال مثبتی را به وجود آورند که مشخص کند در چه زمان هایی و چگونه از کارکنان توقع پاسخگویی می رود.
